• XXI Kongres Kadry

    Nowoczesne standardy – efektywny biznes

    6-8 maja 2015 roku, Warszawa

O kongresie

XXI Kongres Kadry

6-8 maja 2015,  Warszawa, Centrum Nauki Kopernik

Idea

Kongres Kadry to spotkanie menedżerów zarządzających ludźmi w firmie. Od 2005 roku, interesujące wystąpienia, ciekawe studia przypadków, uznani eksperci i światowej sławy prelegenci przyciągają na Kongres liczne grono prezesów, dyrektorów i specjalistów personalnych. Kongres Kadry to zdecydowanie największe wydarzenie w branży HRM w Polsce.

Dlaczego warto

Zapraszamy praktyków i konsultantów z międzynarodowym doświadczeniem prezentujemy sprawdzone wdrożenia z firm polskich i korporacji międzynarodowych pokazujemy nowości branżowe, konkretne narzędzia, metody pracy z ludźmi tworzymy standardy, poruszamy trudne tematy, dyskutujemy o bieżących problemach.

Formuła

Pierwszy dzień kongresu - to DZIEŃ INSPIRACJI. Zapraszamy na sesje plenarne uznanych prelegentów z Polski i zagranicy. Drugi dzień - to DOBRE PRAKTYKI. Swoje prezentacje przedstawią menedżerowie działów personalnych, prezesi i dyrektorzy zarządzający największych firm prowadzących działalnosc biznesową na terenie Polski. Trzeci dzień to praktyczne warsztaty.

Prelegenci

Prelegenci XXI Kongresu Kadry

Program

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Dzień dobry na kongresie - poznajmy się

Rzecz o tragicznej presji perfekcjonizmu, o nieustannym parciu do sukcesu, o niedawaniu sobie prawa do porażki... i o tym, że można sobie z tym poradzić

Wojciech Eichelberger Psycholog, Psychoterapeuta, Trener

Kluczowe inicjatywy HR w Amazon Polska w kontekście kultury organizacyjnej

Caralyn Cooley Dyrektor HR ds. Centrów Logistycznych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej Amazon

Czarodziejska moc czy niemoc…. bonusów pracowniczych

Abel Hisken Managing Director Smartreward Solutions

Wzrasta w tobie to, do czego przykładasz wagę - energetyczna podróż przez pozytywny świat Urszuli Dudziak

Urszula Dudziak światowej sławy polska wokalistka jazzowa

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

Roszczeniowi marzyciele czy realistyczni pragmatycy? Oczekiwania młodych wobec przyszłego zatrudnienia a realia polskiego rynku w oparciu o wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego

prof dr hab. Jarosław Górniak Socjolog, ekonomista Uniwersytet Jagielloński

W pogoni za talentem z przyszłości

dr Armin Trost Profesor, Wykładowca Furtwangen University

Poza strefą komfortu. Konfrontacja z wyzwaniem, na które wcale nie jesteśmy gotowi

Tomek Michniewicz Dziennikarz, reportażysta, fotograf

Praca lepsza od wakacji

Edi Pyrek Konsultant biznesowy

Dyskretny urok twórczego myślenia w zarządzaniu

Andrzej Szeworski Prezes Zarządu Pekao Financial Services

Agnieszka Surmacka Prezes Zarządu PKO BP Finat

Tadeusz Żórawski Prezes Domu Mediowego Universal McCann

Marek Stączek Ghost writer, Mówca, Autor książek z zakresu psychologii w biznesie

Renata Filipek-Baryłowska Dyrektor Departamentu Sprzedaży T-Mobile Polska

INDYWIDUALNE ZWIEDZANIE CENTRUM NAUKI KOPERNIK

Wieczór HR w Planetarium Centrum Nauki Kopernik

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Kontraktujmy cele, a nie premię, czyli jak zmotywować menadżerów do wielkich rzeczy

Krzysztof Dorniak Trener biznesu Bank Pocztowy

Badanie zaangażowania i dobre praktyki w Toyocie po dwuletnim projekcie Motywacja Pracowników

Iwona Horodecka Kierownik Działu Personalnego Toyota Motor Poland

Anna Głogowska Zastępca Kierownika ds. Projektów Personalnych i Toyota Way, Trener wewnętrzny Toyota Motor Poland

Czekamy na potwierdzenie prelegenta

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

Nagradzanie poprzez wyrażania uznania dla postaw pracowniczych na przykładzie UTC Aerospace Goodrich Aerospace Poland

Dariusz Banach Dyrektor personalny, Członek Zarządu UTC AEROSPACE SYSTEMS

SESJE COACHINGOWE - tylko dla uczestników PREMIUM

GALA HR INNOVATOR 2015

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

W drodze do kultury wysokiej efektywności – relacja z podróży oczami HR

Marta Pogorzelska HR Business Partner Tchibo

Katarzyna Ziółkowska HR Business Partner Tchibo

„Bądź zdrowy z wyboru" jako element polityki Zero Harm w Zakładach Górniczych "Rudna”

Kreowanie wysokoefektywnej kultury organizacyjnej poprzez rozwój kompetencji przywódczych

Joanna Wszeborowska Head of Human Resources Development Sygma Bank

Dominika Kotuła HR Manager Blue Media

Czekamy na potwierdzenie prelegenta

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

SESJE COACHINGOWE - tylko dla uczestników PREMIUM

GALA HR INNOVATOR 2015

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Utarta ścieżka czy własna droga? Planowanie kariery w Newell Rubbermaid

Karolina Augustyniak Senior HR Manager, EMEA Learning & Development

Od dobrego do wielkiego - jak skutecznie wyszukiwać, angażować i szkolić kandydatów na przyszłych menedżerów

Tomasz Krzeszowski-Waloszek Kierownik Działu Szkoleń i Rozwoju Bocian Pożyczki

To oni rządzą światem - przełomowe i skuteczne podejście do rozwoju mistrzów, brygadzistów i kierowników zmiany

Joanna Bednarska Kierownik ds. rozwoju zasobów ludzkich Mondi Świecie

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

Projekt 3P: przywództwo, praktyka, profesjonalizm – nowoczesne podeście do rozwoju menedżerów w Grupie mBanku

Arkadiusz Klimczak Ekspert ds. rozwoju organizacji mBank

Urszula Banasik Zarządzający obszarem rozwoju w Grupie mBanku S.A. mBank

SESJE COACHINGOWE - tylko dla uczestników PREMIUM

GALA HR INNOVATOR 2015

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Uzależnieni od pracodawcy, czyli nieoczywiste zachowania w oczywistej rzeczywistości biznesowej

Magdalena Gurak Dyrektor ds. personalnych Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne we Wrocław

CSR w budowaniu efektywnego employer brandingu

Zaufanie i otwartość - recepta na zburzenie silosów

Magdalena Czwojda Psycholog, trener biznesu

Kinga Czachowska Trener biznesu

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

Burza w raju, czyli konflikty w doskonałym miejscu pracy

Dorota Kulka Head of HR

Paulina Roszczak-Śliwa HR Business Partner

SESJE COACHINGOWE - tylko dla uczestników PREMIUM

GALA HR INNOVATOR 2015

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Sukces HR w organizacji - jak go osiągnąć?

Anna Walczak Dyrektor Personalny EXIDE Technologies

Kierunek Digital - nowe oblicze HR-u

Magdalena Krupa Dyrektor HR na region Polska, Rumunia, Bułgaria Saint-Gobain General Delegation

Prościej, nowocześniej, efektywniej - HR w procesie zmiany i wyzwań biznesowych

Anna Uryasz-Majewska Dyrektor HR na region Polska i Europa środkowo-wschodnia Abbott Laboratories

LUNCH W GODZ. 12:00 - 15:00

Rola Działu HR w procesie zmiany

Elwira Pyk Human Resources Manager Services

SESJE COACHINGOWE - tylko dla uczestników PREMIUM

GALA HR INNOVATOR 2015

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Wykorzystanie psychometrii w rozwoju talentów - blaski i cienie

Bożena Roczniak Kilkunastoletni praktyk biznesu, CEO

Zarządzaj faktami a nie domysłami - analityka HR w praktyce

Wojciech Drewczyński Product Owner Gamereer

BlitzGrow, czyli jak ekspresowo zbudować organizację wysokowydajną

Tomasz Byzia Konsultant, coach, twórca metody BlitzGrow

Jak wykorzystać biuro do zwiększenia efektywności pracy i podniesienia satysfakcji pracowników

Małgorzata Grzyb Główny projektant Martela

Zaangażowany pracownik - efektywny biznes

Szymon Motławski Kierownik Zespołu Ekspertów ds. Employer Brandingu Agora

Rafał Glogier-Osiński Dyrektor ds. Rozwoju GazetaPraca.pl Agora

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Czy biznes nienawidzi HR?

Rafał Żak trener, mówca, coach

Karol Stępień Dyrektor ds. Zarządzania Bankowością Korporacyjną - Średnie Korporacje Raiffeisen POLBANK

Bożena Baldysz Kierownik ds. szkoleń i rozwoju indywidualnego General Motors Manufacturing Poland

Przestańmy motywować!

Robert Reinfuss Doradca biznesowy

Jak osiągać efekty zmian wdrażanych w organizacji - praktyki polskich firm i wyzwania dla HR na tle międzynarodowych doświadczeń

Krzysztof Ogonowski Prezes polskiego oddziału BPI Polska

Zdiagnozować i odpowiedzieć na najważniejsze potrzeby przedsiębiorstwa

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Seks kontra korporacja – jak nie popaść w przemocową paranoję

Cztery litery ważne dla biznesu i nie tylko… czyli neurobiologia w służbie HR

Poskramianie szakala - czyli jak współpracować z managerem, którego ponoszą nerwy

Tomasz Majewski Psycholog, Terapeuta, Trener Stowarzyszenie Niebieska Linia

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Jak wdrożyć strategię HR spójną ze strategią biznesową firmy

Agnieszka Wolańska Konsultant biznesowy, praktyk zarządzania

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Total Rewards – przyszłość systemów wynagradzania

Iwona Wabik Specjalista ds. analiz wynagrodzeń Sedlak & Sedlak

dr Kazimierz Sedlak Dyrektor Sedlak & Sedlak

Kinga Tapa Specjalista ds. analiz wynagrodzeń Sedlak & Sedlak

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


REJESTRACJA, PORANNA KAWA I PRZYWITANIE UCZESTNIKÓW

Z wielką odwagą - The daring way™ dla liderów

Joanna Chmura Coach ICF/ACC

Michał Kubik Coach

Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Zapraszamy do pobrania pełnej wersji programu.


Extra


  • Warsztat I: Jak wdrożyć strategię HR spójną ze strategią biznesową firmy

    Agnieszka Wolańska

    Warsztat I: Jak wdrożyć strategię HR spójną ze strategią biznesową firmy

    Centrum Nauki Kopernik

    Wielu praktyków HR marzy o tym, aby zasiąść przy stole zarządu jako równorzędny partner, brać udział w budowaniu strategii biznesowej, opracować i wdrożyć skutecznie strategię HR.  Jednak dla większości osób wydaje się to niemal niemożliwe. Niewiele jest firm, w których właściciele, rada nadzorcza czy zarząd doceniają rolę HR.  Często dyrektor HR musi włożyć wiele wysiłku w to, aby przekonać organizację do swoich działań. 
     
    W czasie warsztatów uczestnicy poznają zestaw kompetencji niezbędnych do skutecznego opracowania i wdrożenia strategii HR, a w szczególności:
     
    • zbadają swój poziom przywództwa
    • zobaczą co kryje się pod nazwą: wywieranie wpływu
    • poznają tajniki wrażliwości politycznej

  • Warsztat II: Total Rewards – przyszłość systemów wynagradzania

    dr Kazimierz Sedlak
    Sedlak & Sedlak

    Warsztat II: Total Rewards – przyszłość systemów wynagradzania

    Centrum Nauki Kopernik

    Podczas warsztatu poznają Państwo:
    • model Total Rewards łączący wynagrodzenia, świadczenia oraz rozwój pracowników
    • listę ponad 200 narzędzi nagradzania pracowników możliwych do wykorzystania na polskim rynku pracy
    • sposoby na stworzenie konkurencyjnego pakietu wynagradzania
    • narzędzia służące do informowania pracownikom łącznych korzyści z pracy

  • Warsztat III: Z wielką odwagą - The daring way™ dla liderów

    Joanna Chmura

    Warsztat III: Z wielką odwagą - The daring way™ dla liderów

    Michał Kubik

    Warsztat III: Z wielką odwagą - The daring way™ dla liderów

    Centrum Nauki Kopernik

    To warsztat stworzony w oparciu o metodologię opracowaną przez Dr Brené Brown, której wystąpienia na konferencji TED sięgnęły już ponad 18 milionów odsłon. Wiele firm z amerykańskiej listy Fortune 500 korzysta już z efektów tego modelu w swoich programach rozwojowych, w których z powodzeniem mierzą się z malejącym poziomem zaangażowania, brakiem stosowania informacji zwrotnej, niechęcią do zmiany czy niskim poziomem innowacyjności i wychodzenia z inicjatywą.
     
    Na warsztat zapraszamy więc liderów, menadżerów i kierowników, którzy chcą wzmocnić swoje kompetencje:
    • radzenia sobie z niepewnością i ryzykiem w codziennej pracy,
    • inicjowania wzrostu zaangażowania i motywacji,
    • rozbudzania kreatywności i innowacyjności,
    • budowania trwałych relacji,
    • autentycznego przywództwa.

Miejsce

Miejsce kongresu

Centrum Nauki Kopernik w Warszawie

Centrum Nauki Kopernik jest położony w samym centrum Warszawy, zaledwie 7 km od międzynarodowego Lotniska im. F. Chopina. Można tu dojechać w wygodny i szybki sposób każdym środkiem transportu!

ul. Wybrzeże Kościuszkowskie 20
00 - 390 Warszawa

wiecej...

Dojazd

z lotniska

dojazd z lotniska Chopina

taksówką około 25 minut

autobusem 175, 188; przesiadka na linie 127, 185

samochodem

Centrum Nauki Kopernik posiada parking podziemny dla gości. Organizator nie zapewnia rezerwacji miejsc.

Obok Centrum znajduje się niestrzeżony parking dla samochodów osobowych – płatny 5 zł/godz. Parking ten otwarty jest w godz. 7.00–21.00 od pon. do czw. oraz w godz. 7.00–22.00 od pt. do niedz.
Można też parkować wokół Kopernika w miejskiej płatnej strefie parkowania, która obowiązuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-18.00. 
Na przeciwko Kopernika znajduje się ul. Leszczyńska, która leży poza strefą miejską i opłaty są tam pobierane 7 dni w tygodniu.

tramwajem i autobusem

Autobusem

linie: 118, 150, 506

Przystanek Biblioteka Uniwersytecka

linie: 102, 162, 174, 185

Przystanek Pomnik Syreny

Podróżni korzystający z Metra mogą przesiąść się do autobusów 150 i 174 na przystanku Metro Świętokrzyska.
 
Do Centrum można też dotrzeć bezpośrednio z Dworca Centralnego PKP autobusami linii 118 i 174

Hotele

Hotel Intercontinental

ul. Emilii Plater 49
 
00-125 Warszawa
 
tel.: 22 328 88 60
 
wrs.reservation@ihg.com

więcej...

Dla uczestników Kongresu przygotowano zniżkę na hasło: Nowoczesna Firma. W cenę noclegu wliczone jest śniadanie, WiFi, wstęp do RiverView Wellness Center. Rezerwacji można dokonać telefonicznie lub mailowo.

Mercure Warszawa Centrum

ul. Złota 48/54

00-120 Warszawa

tel.: 22 697 39 99

h3385@accor.com

więcej...

Dla uczestników Kongresu przygotowano zniżkę -10% od ceny dnia. Rabat obowiązuje na hasło: Nowoczesna Firma. Rezerwacji można dokonać telefonicznie lub mailowo.

 

Ibis Warszawa Centrum

Al. Solidarności 165

00-876 Warszawa

tel.: 22 520  30 00

H2894@accor.com

więcej...

Dla uczestników Kongresu przygotowano zniżkę na hasło: Nowoczesna Firma. W cenę noclegu wliczone jest śniadanie. Rezerwacji można dokonać mailowo.

Partnerzy

Partnerzy XXI Kongresu Kadry

Partnerzy

Sponsorzy

Patroni medialni

Organizator

Aktualności


  • HR Innovator 2015

    Nagradzamy innowacyjne projekty HR - zgłoś udział! Wygraj prestiżową statuetkę dla firmy

    HR Innovator


  • Tak było! Relacja video

    Relacja z XX Jubileuszowego Kongresu Kadry&Expo na YouTube


  • Gość specjalny

    Zapraszamy na energetyczną podróż przez muzyczny świat Urszuli Dudziak.

Kontakt

Nowoczesna Firma S.A. zajmuje się promocją, sprzedażą usług z zakresu zarządzania i prowadzenia biznesu.

Anna Włudarczyk
menedżer projektu
tel. +48 22 314 14 63
e-mail:anna.wludarczyk@nf.pl

Anna Łuniewska
menedżer ds. marketingu i PR
tel. +48 22 314 14 62
e-mail: anna.luniewska@nf.pl

Marcin Piotrowski
menedżer Działu Sprzedaży
tel. +48 22 314 14 16
e-mail: marcin.piotrowski@nf.pl