"CHORA" ORGANIZACJA

"Chora" organizacja. Poziom absencji jako miernik efektywności organizacji i produktywności, motywacji i zaangażowania pracowników, kosztów i przewagi konkurencyjnej.
Czy jest jedynie mrzonką czy realnym celem: przejście od poziomu 13% do 6% absencji w ciągu jednego roku? Czy jest realne i czy ma sens: zaangażowanie wszystkich szczebli organizacji, od zarządu do szeregowego pracownika? Czy klucz do obniżenia poziomu absencji tkwi bardziej w sercach, głowach czy może kieszeniach? A więc czy dział HR to centrum kosztów czy generator potencjalnych oszczędności i zysków? Skuteczne domowe sposoby leczenia chorób, bez skierowania od specjalisty i poza kolejkami w NFZ.




Prowadzący

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z