KIEDY PROCEDURY NIE WYSTARCZAJĄ. ORGANIZACJA WOBEC ŚMIERCI PRACOWNIKA: CO POWIEDZIEĆ, JAK REAGOWAĆ?

Kiedy umiera pracownik specjaliści HR stają wobec wyzwań natury psychologicznej, komunikacyjnej, organizacyjnej i prawnej. Pojawiają się pytania, np. Jak pomóc rodzinie zmarłego? Jak rozmawiać z pracownikami? Jak przeżyć żałobę w zgodzie ze sobą i oczekiwaniami organizacji? Kto przejmie obowiązki? Czerpiąc z doświadczeń Fundacji NAGLE SAMI, która pomogła tysiącom osób w żałobie, podczas prelekcji mówimy jak radzić sobie w tej trudnej – osobiście i zawodowo – sytuacji, która wymaga skutecznego działania w wyjątkowych okolicznościach. Wskazujemy z czym wiąże się żałoba i jak towarzyszyć po stracie. Opowiadamy o możliwościach działania tuż po zdarzeniu i w dłuższym okresie. Prezentujemy dobre praktyki i konsekwencje niewłaściwych decyzji. Pokazujemy, że o żałobie można i trzeba rozmawiać.



Prowadzący

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z