TALENT REVIEW 2.0 - SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE TALENTEM ORGANIZACYJNYM W CZASACH PERMANENTNEJ ZMIANY

Skala, tempo zmian i ambicje współczesnych organizacji połączone z potrzebą rozwoju kolejnych pokoleń pracowników wymuszają na nas rewizję podejścia do rozwoju pracowników. Weryfikacji podlegają kryteria wyceny potencjału i sposób zarządzania. Zarówno zwolennicy projektów i programów talentowych, jak i zwolennicy procesowego zarządzania talentem organizacyjnym rozumieją, że nie ma już pytania CZY? Trzeba zastanowić się, JAK robić to najlepiej. Podczas prelekcji przedstawimy i przedyskutujemy z uczestnikami:
•    Trendy w rozwoju pracowników
•    Ewolucję definicji talentu
•    Cienie i blaski podejścia projektowego i procesowego
•    Uniwersalne i specyficzne kryteria wyceny potencjału
•    Systemowe zarządzanie sukcesją i rozwojem
•    Organizacyjne i technologiczne warunki skutecznej implementacji



Prowadzący

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z