ZATRUDNIAJ SPOŁECZNOŚCIOWO – JAK OUTSOURCING PROGRAMÓW POLECEŃ REKRUTACYJNYCH RE-WOLUCJONIZUJE HR

9 maja 2017, g: 11:00 - 11:20, sala E - SHOWROOM TECHNOLOGICZNY



Programy poleceń rekrutacyjnych są zgodnie uznawane za najważniejszy trend w HR. To skuteczna alternatywa dla tradycyjnych źródeł pozyskiwania kandydatów lub ich uzupełnienie. Pozwalają one na redukcję kosztów rekrutacji – w przypadku kadry specjalistycznej nawet o 70%, przy jednoczesnym wzroście efektywności – ok. 25% aplikacji pozyskiwanych przez firmę w ramach programu, to finalnie zatrudnieni kandydaci. To także narzędzie employer brandingowe – jedna osoba aktywnie polecająca to ponad 100 odsłon oferty, m.in. w kanałach social media. Społecznościowy charakter rozwiązania sprawia, że pracownicy to nie jedyne, ale jedno z wielu źródeł poleceń. Społeczność firmy mogą tworzyć m.in. byli pracownicy, praktykanci i stażyści, rekruterzy, klienci czy fani marki
w kanałach social media.

Prowadzący

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z