Pobierz program w PDF

Trwają prace nad przygotowaniem programu kongresu. Już dziś możemy zaprosić Państwa na prelekcje:

DZIEŃ INSPIRACJI: 8 maja 2017

ROBOTY ZABIORĄ PRACĘ – ALE CZY TO NAPRAWDĘ NAJGORSZE, CZEGO POWINIENEŚ SIĘ OBAWIAĆ? - prelekcję poprowadzi Federico Pistono
Autor, przedsiębiorca, badacz, mówca biznesowy. Fascynat nowych technologii i ich wpływu na ekonomię i zachowania społeczeństw. 
Doradza w obszarze nowych technologii i innowacji firmom z listy Fortune 500 oraz podmiotom rządowym z całego świata.  Autor bestsellerów: Robots Will Steal Your Job, But That's OK,  How to Survive the Economic Collapse and be Happy. Książki tłumaczono i publikowano na całym świecie. Fascynat nowych technologii, prowadzi badania koncentrujące  się wokół tematyki  utraty miejsc pracy wynikających z postępu technologii, rozwoju robotyki i sztucznej inteligencji a także nierówności na rynku pracy tym spowodowanych. Regularnie podróżuje po świecie  i prowadzi wykłady na uniwersytetach i dla organizacji biznesowych. Mówca na konferencjach TEDex.  
„NIE MUSISZ BYĆ GŁUPI ŻEBY TU PRACOWAĆ, ALE TO POMAGA” – CZYLI JAK NIE TWORZYĆ FIRMY, KTÓRA ZNIECHĘCA DO KREATYWNOŚCI I SAMODZIELNEGO MYŚLENIA - prelekcję poprowadzi: Andre Spicer
Profesor Organisational Behaviour w Cass Business School, City University w Londynie. Specjalista w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu, przywództwa, funkcjonowania organizacji i ludzkich zachowań w ich strukturach. Profesor Organization Studies w University of Warwick. Autor wielu książek na temat funkcjonowania korporacji (Contesting the Corporation, Unmasking the Entrepreneur‚ Understanding Organizations). Jest stałym komentatorem w światowych mediach, jak BBC, CNBC, Channel Four, The Guardian, The Wall Street Journal, The Washington Post, czy The Times. W Polsce ukazała się książka jego współautorstwa: „W pętli dobrego samopoczucia”. Najnowsza książka Andre  Spicera:  „The  Stupidity  Paradox. The  Power  and  Pitfalls  of Functional Stupidity at Work” – to studium głupoty w firmie.
KONFLIKT W MÓZGU - O ROLI ROZUMU I EMOCJI W PODEJMOWANIU DECYZJI - prelekcję poprowadzi: prof. Jerzy Vetulani
Neurobiolog, psychofarmakolog, biochemik. Autor kilkuset prac badawczych, książek, laureat wielu nagród i odznaczeń, członek licznych gremiów naukowych. Popularyzator nauki. Ale także: działacz opozycji w PRL, współzałożyciel Piwnicy pod Baranami, showman, zwolennik legalizacji marihuany i miłośnik przyjemności życia. Mało kto potrafi w Polsce przekładać trudną wiedzę o mózgu na prosty język i tak barwnie opowiadać o procesach, które rządzą emocjami. PRZYSZŁOŚĆ RYNKU PRACY - JAK TECHNOLOGIA ZMIENI ROLĘ DZIAŁÓW PERSONALNYCH - prezentację poprowadzą Natalia Hatalska - analityk trendów, założycielka i CEO instytutu badań nad przyszłością - infuture hatalska foresight institute oraz Piotr Mazurkiewicz - konsultant biznesowy. 

WYKŁAD MOTYWACYJNY: DZIAŁAJ I IDŹ PRZED SIEBIE - poprowadzi: Jerzy Owsiak
Człowiek – Orkiestra. Dziennikarz radiowy i telewizyjny, filantrop i aktywista społeczny. Twórca największej akcji charytatywnej w Europie – Fundacji Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy oraz Festiwalu Przystanek Woodstock. A marka WOŚP, według największego na świecie badania kondycji marek Brand Asset ™ Valuator, jest najbardziej rozpoznawalną marką w Polsce.

DZIEŃ DOBRYCH PRAKTYK: 9 maja 2017

Mierzyc niemierzalne - jak nowoczesne technologie i data analytics pomagają mierzyć wpływ HR na wyniki finansowe firmy - Jarosław Fotyga - Global HR Director Danfoss 
Performance (Management)  Enablement – jak mobilizować pracowników, aby koncentrowali się na pracy, która ma wartość i przynosi rezultaty -  Anna Tatarzyńska HR Manager & Strategic Business Partner Coca-Cola Poland Services
Kompetencje przyszłości - rekrutacja, budowanie zaangażowania oraz rozwijanie talentów XXI wieku - Paulina Woźniak, dyrektor ds. HR Alma
Im więcej technologii tym więcej głębokich relacji. O tym, jak cyfrowe zarządzanie wymusi coaching relacji - Nikolay Kirov - dyrektor strategii i rozwoju, Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów Akademii Leona Koźmińskiego
„Zatrudnię: zaraz po szkole/studiach z trzyletnim doświadczeniem”, czyli o metodzie na wymarzonego kandydata - Justyna Jaroszewska - specjalista ds. rekrutacji i rozwoju, Monika Rudnicka - specjalista ds. rekrutacji i rozwoju Solaris Bus & Coach
Agile Projekt Manager – o krytycznych umiejętnościach liderów projektów w przyszłości - Małgorzata Kusyk - CEO AgilePMO, koordynator obszaru edukacyjnego "Zarządzanie Projektami" Akademia Leona Koźmińskiego
Energetyczne zaangażowanie w pracy - Joanna Duda - specjalista HR w Grupie Allegro
Wspólne bieganie zamiast podwyżki? Jak skutecznie podtrzymywać zaangażowanie pracowników w dynamicznie zmieniającym się środowisku - Lidia Borkowska - HR Manager ProService Agent Transferowy
Emocje i relacje w strategii HR spółki finansowej – czy to się może udać? - Tomasz Krzeszowski-Waloszek HR Manager, Aleksandra Spałek-Wołczyńska - regionalny trener/coach Everest Finanse
Inżynier 4.0 - jak rozwijać zespoły inżynierskie w Czwartej Rewolucji Przemysłowej? - Agnieszka Politańska członek zarządu, dyrektor personalny ASTOR
Na początku musi być szacunek – jak zarządzać różnorodnym zespołem w zmieniającym się otoczeniu? - Katarzyna Krysińska-Kościańska dyrektor personalny, Ida Mielnik HR Business Partner, Robert Bosch oddział w Mirkowie
Funkcja, design, technologie - projektowanie miejsc pracy dla ludzi a nie zasobów - panel dyskusyjny poprowadzi Bogusz Parzyszek CEO workplace
Rozwijanie pracowników produkcyjnych z wykorzystaniem macierzy umiejętności - Aleksandra Szafraniec szef ds. rozwoju organizacyjnego i zarządzania talentami Polpharma
Nowy człowiek na pokładzie czyli skuteczny onboarding - Izabela Błażowska - Senior HR Business Partner, Karolina Słowik - specjalista ds. rekrutacji Techland
Udział pracowników w tworzeniu komunikacji wewnętrznej – klucz do budowania zaangażowania - Tina Sobocińska - dyrektor ds. personalnych i komunikacji, członek zarządu, Magdalena Bugajło - menedżer ds. komunikacji i PR DHL Parcel
Wynagrodzenia już nie ściśle tajne?  Czy informacja o wynagrodzeniach powinna być narzędziem przyciągania kandydatów? - panel dyskusyjny z udziałem HR-owców z firm: Mars, Netguru, Nationale Nederlanden. Prowadzenie Joanna Kotzian.

Sesja zamykająca Kongres - MOCNY AKCENT NA ZAMKNIĘCIE:
EMO SAPIENS - HARMONIA EMOCJI I ROZUMU - prelekcję poprowadzi prof. Rafał Ohme
Profesor nadzwyczajny psychologii na Uniwersytecie SWPS, visiting professor na uniwersytetach Renmin w Pekinie oraz Stellenbosch w Kapsztadzie. Uczył się w Kellogg Business School oraz na Stanford University. Jeden ze światowych pionierów consumer neuroscience. Od blisko 20 lat prowadzi badania nad emocjami i komunikacją. Ekspert w dziedzinie Smart Power w zarządzaniu, twórca MindSPA. Laureat wielu nagród. Mówca podczas konferencji i seminariów w ponad 30 krajach na 5 kontynentach.

WARSZTATY: 10 maja 2017

Warsztat I: Rising Strong™ – Odważnie o porażkach
To warsztat odpowiadający na aktualne potrzeby biznesu, w którym radzenie sobie z porażkami, a co za tym idzie udzielanie i odbieranie informacji zwrotnej, stanowią  coraz  większe  wyzwanie.  Emocje,  lęk przed oceną, nadszarpnięte zaufanie oraz poczucie bycia niekompetentnym, które są nieodłączną częścią popełniania  błędów,  potrafią  położyć  niejeden projekt, produkt a nawet pracownika. Rising Strong™ to warsztat o odwadze budowania siły rodzącej się z porażek.
Joanna Chmura - ACC ICF, Daring Way™ & Rising Strong™ Certified Facilitator

Warsztat II: Ochrona danych osobowych w polityce personalnej
Przedmiotem warsztatu będzie przedstawienie specyfiki  przetwarzania  danych  osobowych  w  zatrudnieniu. Omówione zostaną między innymi podstawy przetwarzania  danych  osobowych,  obowiązki  informacyjne oraz zasady zabezpieczania danych osobowych.  W  ramach  warsztatu  przedstawione  zostaną zmiany  wynikające  z  ogólnego  rozporządzenia o ochronie danych.
mec. Roman Bieda - radca prawny, rzecznik patentowy, kancelaria Maruta Wachta 
dr Maciej Kawecki - doradca ministra w Ministerstwie Cyfryzacji

Warsztat III: No Phone – No Fun. Jak pracować z ludźmi wykorzystując nowoczesne technologie
Warsztat pokaże, jak w łatwy i niezwykle skuteczny sposób wykorzystać telefony uczestników szkoleń czy pracowników do uczenia się i wspólnej pracy kreatywnej. Warsztat przeznaczony dla tych, którzy są zafascynowani technologią jak i dla tych, którzy… się jej obawiają. Trenerzy pokażą, jak w atrakcyjny i prosty sposób: facilitować spotkania, prowadzić warsztaty, pracować grupowo nad dokumentami, zbierać informacje, badać potrzeby, dokonywać ewaluacji, pracować kreatywnie z zespołem, sprawdzać wiedzę. 
Tomasz Cichocki - fan technologii, manager, coach i konsultant
Michał Kubik - trener, menedżer, coach

Sukcesywnie będziemy poszerzać listę prelegentów. Zapraszamy menedżerów praktyków do współpracy merytorycznej. 
Czekamy na interesujące studia przypadków. Informacji w sprawie prezentacji udziela menedżer projektu Anna Włudarczyk: anna.wludarczyk@nf.pl

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z