Pobierz program PDF download agenda in English
Pobierz prezentacje

Dzień pierwszy - 6 listopada 2017

DZIEŃ INSPIRACJI - SESJE PLENARNE

9:00 - 9:10
WITAMY NA XXVI EDYCJI KONGRESU KADRY!

Anna Włudarczyk - menedżer Kongresu Kadry

9:10 - 10:00
NIE OFERUJ PRACY, OFERUJ DOBRE ŻYCIE – MOJA DROGA DO EFEKTYWNEJ FIRMY

Andrzej Jeznach
Prezes Gerso Gmbh (Niemcy), autor książek „Sztuka życia“ i „Szef, który ma czas“

10:20 - 11:00
HUMAN EXPERIMENT - #30DNISAMODYCYPLINY JAK ZROBIĆ COŚ WAŻNEGO DLA SIEBIE I FIRMY?

Sebastian Kotow
CEO Institute of Behavioral Design, Wykładowca psychologii zarządzania na studiach podyplomowych i MBA

11:20 - 12:00
KOBIECOŚĆ I MĘSKOŚĆ - NOWE DEFINICJE W BIZNESIE (Femininity Lib)

Michelle Miller
Amerykańska pisarka, autorka bestsellerowej powieści „The Underwriting”

12:00 - 13:00
ZAPRASZAMY NA LUNCH

Uczestników z pakietami Standard lub Premium zapraszamy na lunch do sali kawiarnianej.

13:00 - 13:15
NA LINII STRZAŁU - SZTUKA TEATRALNA I WARSZTATY DLA BIZNESU

Aleksandra Szwed
Aktorka, piosenkarka, prezenterka, modelka, trenerka
Marcin Przytulski
Przedsiębiorca, muzyk, kompozytor, autor tekstów, producent muzyczny, band leader

14:40 - 15:40
1 DUŻY LĘK, CZY 50 MAŁYCH? KTO MA DZISIAJ SZANSĘ POKONANIA SIEBIE?

Tomasz Kozłowski
Psycholog, coach, specjalista diagnozowania zespołów i przywództwa oraz interwencji kryzysowej

16:00 - 16:40
WARTOŚCI W ŻYCIU I BIZNESIE - JAK JE PIELĘGNOWAĆ

Rafał Sonik
Pierwszy Polak, który wygrał legendarny Rajd Dakar, sześciokrotny zdobywca Pucharu Świata FIM, przedsiębiorca, społecznik.

17:00 - 17:40
MENTORING THEATRE - RZECZ O MOTYWACJI, CZYLI SŁÓW KILKA O ZAANGAŻOWANIU, NIECHĘCI I CAŁEJ TEJ ŚCIEMIE…

Michał Bukowski
Konsultant, coach, trener, Mentoring Theatre
Dariusz Milczarek
Przedsiębiorca i menedżer, Mentoring Theatre

17:45 - 20:00
WIECZÓR HR
Zapraszamy na wieczorny koktajl z lampką wina i networkingiem
Partnerem wieczoru jest DIGITAL KNOWLEDGE OBSERVATORY

Dzień drugi - 7 listopada 2017

DZIEŃ DOBRYCH PRAKTYK

8:00 - 8:45
WARSZTAT PREMIUM - tylko dla uczestników PREMIUM. Spotkanie z gościem specjalnym Kongresu:
Michelle Miller
Amerykańska pisarka, autorka bestsellerowej powieści „The Underwriting”

SALA A: ZAANGAŻOWANIE
SALA B: DOŚWIADCZENIA
SALA C: ZMAGANIA
SALA D: WYZWANIA
SALA E: REKRUTACJE
9:00 - 9:40
OD SENSU DO ZAANGAŻOWANIA – O KOMUNIKACJI, KTÓRA BUDUJE RELACJE W FIRMIE
Maciej Pawłowski
Chief Evangelist w eEngine Software House
Barbara Sissons
Dyrektor finansowy, Kinnarps Polska
Agata Rundo
Manager Change Management, Communications, HR, Accenture
Panel poprowadzi:
Joanna Nowocień
Trener komunikacji opartej na empatii.
DOŚWIADCZENIA SZYTE NA MIARĘ – CASE STUDIES PROJEKTÓW ROZWOJOWYCH I EMPLOYEE EXPERIENCE W COLLIERS INTERNATIONAL POLAND
Agata Błaszkiewicz
Dyrektor w Dziale People Services Colliers International Poland
ZMAGANIE. WRÓG CZY PRZYJACIEL?
Adriana Szklarz
Specjalista ds. rozwoju personalnego w firmie SE Bordnetze Polska
#NOWAFILOZOFIAPRACY #KAPRYS CZY PRAWDZIWA POTRZEBA?
Anna Grosiak
Dyrektor ds. rozwoju biznesu, pełnomocnik zarządu ds. zrównoważonego rozwoju Siemens
GRA REKRUTACYJNA „WYGRAJ PRACĘ”, JAKO INNOWACYJNE NARZĘDZIE WSPIERAJĄCE PROCES REKRUTACJI
Magdalena Szymonek-Barchan
HR business partner - project manager w firmie Empik
10:00 - 10:40
JAK PROGRAMY ZAANGAŻOWANIA MOGĄ PODNIEŚĆ REZULTATY FIRMY ORAZ WESPRZEĆ TRANSFORMACJĘ KULTUROWĄ – CASE STUDY PWC
Ewa Zmysłowska
Dyrektor Zespołu Kapitału Ludzkiego w PwC
Anna Olczyk-Waldowska
Lider Zespołu HR Business Partnerów w PwC
„BO MA BYĆ FAJNIE”, CZYLI CASE STUDY GRUPY GPEC
Marcin Lewandowski
Członek zarządu GPEC
Lucyna Federowicz
Dyrektor ds. personalnych i strategii Grupy GPEC
HEURYSTYKA AFEKTU. JAK RADZIĆ SOBIE Z RZECZYWISTOŚCIĄ WOKÓŁ NAS, GDY NIE MA CZASU NA SOLIDNE ANALIZY
Piotr Zielonka
Profesor nadzwyczajny SGGW, prowadzi badania naukowe w zakresie psychologii ryzyka oraz psychologii inwestowania
KRUKLIGON - POLIGON DOŚWIADCZALNY DLA DORADCÓW TERENOWYCH KRUK SA
Tomasz Jastrzębski
Kierownik Zespołu HR ds. Rozwoju i Wsparcia Struktur Terenowych Obszar Dyrektora ds. Zarządzania Polityką Personalną KRUK SA

PRACOWNIK Z UKRAINY: SZANSA CZY KONIECZNOŚĆ.
Krzysztof Iwański
Dyrektor personalny Dovista Polska
11:00 - 11:40
ZAANGAŻOWANIE FUNDAMENTEM BUDOWANIA ORGANIZACJI PRZYSZŁOŚCI
Monika Pakulska
Director of HR and Operations, Warsaw White & Case
STAY OPEN MINDED (BRENNTAG ACADEMY 2.0) – SPÓJNA ZGRYWALIZOWANA FORMA ROZWOJOWA DLA PRACOWNIKÓW GRUPY BRENNTAG W REGIONIE CEE
Anna Stasińska-Dyka
HR Manager CEE Brenntag Polska
BUDOWANIE RELACJI W BIZNESIE. JAK HORMONY DETERMINUJĄ WYNIKI NASZYCH KONTRAKTÓW
Nikolay Kirov
Dyrektor strategii i rozwoju Koźmiński Executive Business School Akademii Leona Koźmińskiego
"CHORA" ORGANIZACJA
Dariusz Krzemiński
Dyrektor personalny Global SANHUA AWECO
NOWE POKOLENIA STARZY PRACODAWCY – JAK BUDOWAĆ PRZESTRZEŃ DO POROZUMIENIA I ATRAKCYJNE MIEJSCA PRACY
Anna Chmielińska
Human Resources Manager Business Support Functions w Stanley Black Decker
12:00 - 12:40
ZARZĄDZANIE PRZEZ MOTYWACJĘ 3.0 – JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY I ZAANGAŻOWANY ZESPÓŁ. STUDIUM PRZYPADKU TRADEDOUBLER
Łukasz Szymula
Regional Director EE w międzynarodowej firmie Tradedoubler
TAKA PRACA NIE MA SENSU!
Katarzyna Dąbrowska
HR Biznes Partner, Medicover
Anna Muszyńska-Jurków
Head of HR w PAYBACK
Barbara Maros
HR Manager dla regionu EMEA Accolade Wines
Panel poprowadzi:
Anna Tkaczyk
Praktyk HR, konsultant i job coach
POMYŚL PRAWDĘ: WYSTARCZY BYĆ CZŁOWIEKIEM
Paweł Fortuna
Psycholog wędrowny
POPRAWA EFEKTYWNOŚCI PRACY METODĄ SPOŁECZNOŚCIOWEGO POMIARU RENTOWNOŚCI VALUE VIEW
Małgorzata Łysiak
HR Assistant Manager, Toyota Tsusho Europe S.A O/Polska
NASTĘPNYM RAZEM NIECH TO BĘDZIE KOBIETA - JAK NOWOCZESNA REKRUTACJA ODPOWIADA NA POTRZEBĘ RÓŻNYCH STYLÓW ZARZĄDZANIA

Beata Sokołowska-Pęk
Partner zarządzający, Stanton Chase
Mariola Raudo
Head of Corporate Affairs & PR Nestlé Polska S.A
panel poprowadzi:
Agnieszka Maciejewska
Prezes zarządu Liderek Biznesu, dyrektor personalna EY
12:40 - 13:40
ZAPRASZAMY NA LUNCH
Uczestników z pakietami Standard lub Premium zapraszamy na lunch do sali kawiarnianej.
13:40 - 14:20
10 POWODÓW, PRZEZ KTÓRE STRATEGIE HEALTH & WELLBEING KOŃCZĄ SIĘ FIASKIEM
Joanna Liksza
HR Director Omega Enterprise Services
Tim van Luijt
Account Manager Northern Europe Virgin Pulse
KULTURA POPEŁNIANIA BŁĘDÓW. NA ILE WARTO AKCEPTOWAĆ W ORGANIZACJI POPEŁNIENIE BŁĘDÓW I JAK SIĘ Z NICH UCZYĆ.
Bożena Baldysz
Kierownik ds. szkoleń i rozwoju indywidualnego General Motors Manufacturing Poland
Dorota Pokora
Doradca ds. rozwoju i szkoleń mBank
Panel poprowadzi:
Rafał Żak
Trener, mówca, autor, coach
PORAŻKI SĄ W MODZIE - EMOCJE (JESZCZE) NIE. CZYLI O RADZENIU SOBIE Z EMOCJAMI I PORAŻKAMI W BIZNESIE.
Joanna Chmura
Psycholog, trener w międzynarodowym zespole dr Brené Brown rozwoju przywództwa Brave Leaders Inc.
W STRONĘ SIMPLICITY – O ZŁOŻONOŚCI ZMIANY KULTUROWEJ W L’ORÉAL
Lidia Świderska
Kierownik rozwoju organizacji L’Oréal Polska
WYBIERZ PASJĘ – REKRUTACJA SKONCENTROWANA NA EMOCJACH KANDYDATA
Bartłomiej Szmajdziński
Dyrektor Działu Rozwoju Talentów i Kultury Organizacyjnej Orbis S.A. na Polskę i kraje bałtyckie

ZDANIEM EKSPERTA | SALE: A, B, C, D
14:40 - 15:20
TALENT REVIEW 2.0 - SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE TALENTEM ORGANIZACYJNYM W CZASACH PERMANENTNEJ ZMIANY

Karina Popieluch
Założyciel KaiZen HR i KaiZen IT / kierownik studiów HR Business Partner na Akademii Leona Koźmińskiego
Krzysztof Ogniewski
CEO i współtwórca elevato
KIEDY PROCEDURY NIE WYSTARCZAJĄ. ORGANIZACJA WOBEC ŚMIERCI PRACOWNIKA: CO POWIEDZIEĆ, JAK REAGOWAĆ?
dr Piotr Kiembłowski
Psycholog, psychoterapeuta, trener biznesu i nauczyciel akademicki
NOWE WYZWANIA PRZED DYREKTORAMI HR - WIĘCEJ, SZYBCIEJ PRZY BRAKU ZASOBÓW…
Łukasz Majer
Prezes zarządu firmy doradczej Nova Praxis
Konrad Bajor
Współzałożyciel i wiceprezes zarządu firmy doradczej Nova Praxis
KOMUNIKACJA, EDUKACJA, REKRUTACJA XXI WIEKU - CZYLI JAK UŻYWAĆ NOWOCZESNEJ TECHNOLOGII CISCO SPARK W PROCESACH BIZNESOWYCH NA PRZYKŁADZIE KANCELARII DGP
Michał Górecki
Wspólnik, DGP
Zygmunt Łodziński
Prezes Zarządu, VisionSpace
15:40 - 16:30
MOCNY DUET NA FINAŁ: LUDZIE Z POCZUCIEM CELU - MOTYWACJA I DETERMINACJA
Andrzej Klesyk
Wybitny menedżer, w latach 2007-2015 prezes zarządu PZU
Jacek Santorski
Psycholog społeczny i psycholog biznesu, doradca przedsiębiorców, wykładowca, mentor, założyciel i dyrektor programowy Akademii Psychologii Przywództwa w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej
16:30
ZAKOŃCZENIE KONGRESU

Dzień trzeci - 8 listopada 2017

WARSZTATY - Sienna Training Centre, ul. Sienna 73, Warszawa

GODZINA
WARSZTATY
9:30 - 15:30
WARSZTAT 1 | SALA A
JAK INWESTOWAĆ W TALENTY A NIE TYLKO W UTALENTOWANYCH LUDZI
Sylwia Czajka-Jansen
Mentor menadżerów, certyfikowany coach talentów Gallupa i konsultant HR
9:30 - 15:30
WARSZTAT 2 | SALA B
DESIGN THINKING W HR
Izabela Bernau-Ławniczak
Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z innowacją tworzoną w oparciu o potrzeby ludzi w firmach i organizacjach.

Newsletter

Zapisz się na nasz newsletter – otrzymuj więcej informacji o kongresie
Z