32. edycja Kongresu Kadry:

HR

26-27 października 2020 roku
w formule ONLINE

#KongresKadry #SerceRozum

UWAGA! ZMIANA FORMUŁY!

W związku z tym, że Warszawa znalazła się w tzw. czerwonej strefie, która wyklucza możliwość organizacji konferencji i targów, zmuszeni jesteśmy zmienić formułę Kongresu Kadry.

32. edycja Kongresu Kadry odbywać się będzie wyłącznie online. Zarówno w pierwszym, jak i drugim dniu wydarzenia będzie można uczestniczyć zdalnie. To oznacza, że dla osób, które wcześniej wybrały uczestnictwo online nic się nie zmienia.

Nie zmienia to naszego przywiązania do tego, aby zapewnić Wam jak najlepszy program Kongresu Kadry – zbudowany na wynikach badań i doświadczeniu ekspertów. Choć jesteśmy smutni, że nie spotkamy się z Wami osobiście, jesteśmy przekonani, że w formule online spędzimy ten czas w duchu dobrego networkingu opartego na wiedzy.

Zapraszamy więc – spotkajmy się już za chwilę na 32. edycji Kongresu Kadry w formule online!

O czym będzie 32. Edycja Kongresu Kadry?​

Żyjemy w historycznych czasach. Koronawirus zmienił praktycznie wszystko, a wspólnym mianownikiem tych zmian jest niepewność. HR wciąż musi realizować swoje podstawowe zadania: poszukiwać talentów, rekrutować, prowadzić proces onboardingowy czy współpracować przy zwolnieniach. Jednocześnie jednak jego rola się zmienia: nie tylko staje się partnerem biznesowym (mówimy o tym od lat, choć wciąż wiele jest do zrobienia), ale może stać się także liderem czasu niepewności, który może prowadzić zespoły pracowników przez meandry złożonej rzeczywistości. To ogromne wyzwanie, ale i niepowtarzalna szansa.

Aby osiągnąć ten cel HR musi – jak nigdy – oprzeć się na danych, stawiać na efektywność. Ale z drugiej strony musi być też źródłem empatii i zrozumienia. Dlatego serce i rozum nie mogą się dziś wykluczać; muszą współpracować i wzajemnie się uzupełniać.

Podczas 32. edycji Kongresu Kadry chcielibyśmy poruszyć tematy, które obecnie są szczególnie ważne. Wpisują się w hasło główne Kongresu (HR serca i rozumu), przekładając się na cztery praktyczne bloki tematyczne: Zdalny HR, HR oparty na danych, Efektywny Lider, Zdrowie: nowy priorytet.

Zapraszam Cię do udziału w tym wyjątkowym spotkaniu polskiego HR-u. Do zobaczenia na Kongresie Kadry!

MONIKA NOWACKA-ŞAHİN
Dyrektorka programowa Kongresu Kadry
CEO meet&grow

Poznaj bloki tematyczne Kongresu Kadry

Zdalny HR

Bierzemy na warsztat dobre praktyki z wykonywania podstawowych zadań HR-u, ale zdalnie. Od rekrutacji, onboardingu, przez budowanie zaangażowania i integrowania zespołu. Pytamy: jak realizować ambitne cele w duchu zrozumienia i wsparcia?

Zdrowie: nowy priorytet

Zdrowie stało się tematem numer jeden. Pytamy: jaka jest rola HR-u w tym obszarze? jak może stawać się liderem rewolucji zdrowia w firmach? jak może zachęcać ludzi do dbania o siebie?

Efektywny lider

Poruszymy takie tematy, jak: praktyk HR na LinkedIn, jak znaleźć czas na rozwój, zarządzanie czasem i energią. Pytamy: jak żyć i pracować mądrze i efektywnie? jak dbać o siebie i nie zatracić się w pracy?

HR oparty na danych

Przed działami HR stawiane są coraz bardziej wymagające cele. HR staje się odpowiedzialny za realizację strategii biznesowej oraz wyznaczanie możliwych kierunków rozwoju firmy. Pytamy: jak planować, monitorować i korygować działania, aby realizować cele organizacji?

KONGRES KADRY W LICZBACH

31

edycji (w tym po raz pierwszy Kongres online w maju 2020)

15 850

luczestników

2 120

prelegentów

640

godzin praktycznych prelekcji

570

partnerów

dołącz jako...

UCZESTNIK

Już dziś dołącz do wyjątkowej grupy uczestników Kongresu Kadry. Dlaczego warto?

  • Poznasz inspirujące wdrożenia i najlepsze praktyki prezentowane przez menedżerów zarządzających ludźmi w największych polskich organizacjach – praktycznie i bez ogólników; to ok. 20 wartościowych wystąpień,
  • Odkryjesz najnowsze trendy, techniki i narzędzia, które pomogą Twojej firmie nie tylko przetrwać czas niepewności, ale zbudować zwycięską strategię na przyszłość,
  • Wrócisz do firmy z pomysłami, ideami i rozwiązaniami gotowymi do wdrożenia – to ważny krok na drodze budowania Twojej pozycji w organizacji,
  • Będziemy Cię zaskakiwać – chcemy, aby uczestnictwo w Kongresie Kadry było dla Ciebie niezapomnianym przeżyciem!

Partner

Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do wyjątkowej grupy uczestników, a przez to:

  • Nawiązania kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych – bardzo starannie dobieramy grupę uczestników, wśród których znajdziesz wyłącznie praktyków HR,
  • Budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez wystąpienia eksperckie i prezentacje produktowe – pomożemy Twojej firmie pokazać się z najlepszej strony,
  • Poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży – rozwijaj także swoje kompetencje i poszerzaj własne horyzonty,
  • Wspierania możliwości organizacji najważniejszego forum wymiany doświadczeń i wiedzy w polskiej branży HR – dzięki Twojemu wsparciu Kongres Kadry może się odbywać!

Prelegent

Zapraszamy menedżerów i dyrektorów HR oraz liderów firm, którzy na co dzień zarządzają organizacjami i zespołami pracowników do:

  • Dzielenia się wiedzą i doświadczeniem zdobytym w trakcie wdrożenia projektów HR-owych – zwłaszcza w czasach epidemii koronawirusa oraz poprzednich kryzysów,
  • Umacniania pozycji doświadczonego praktyka HR – pokaż swoje doświadczenie i buduj autorytet eksperta,
  • Wspierania działań związanych z budowaniem wizerunku dobrego pracodawcy – Twoja obecność to także wsparcie dla Twojej organizacji,
  • Wzmacniania kontaktów branżowych i poznawania nowych osób – poprzez budowanie sieci kontaktów LinkedIn i rozmowy na żywo.

Prelegenci 32. edycji Kongresu Kadry

Monika Smulewicz

Partner, dyrektor zarządzająca outsourcingiem kadr, płac i rachunkowości, Grant Thornton
Diana Nowek

Diana Nowek

PhD Reasercher, Vienna University of Business and Economics

Artur Pęksyk

Dyrektor marketingu i sprzedaży oraz członek zarządu, PORTA KMI POLAND SA

Michał Łysik

Dyrektor działu badań i sprzedaży, Experience Institute

Karol Wolski

Change and Development Manager w Fideltronik, założyciel HRMAcademy

Ewa Rudnik

Digital Transformation Manager, Danfoss

Adam Sztaba

Kompozytor, pianista, dyrygent i producent muzyczny.

DLACZEGO WARTO zostać
uczestnikiem KONGRESu KADRY?

Odtwórz wideo

"Ciągły rozwój jest naszą potrzebą i koniecznością"

Andrzej Borczyk, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu Grupy Żywiec

Odtwórz wideo

"Jesteśmy ciekawi, przychodzimy się uczyć"

Katarzyna Pawlikowska, Autorka Książki "Yestem Kobietą"

Odtwórz wideo

"Żeby myśleć o przyszłości, musimy wiedzieć, co to dla nas oznacza"

Dawid Bieńkowski, HR Leader Bridgestone

"To, czego szukamy"

Maja Paradecka, HR Manager Kemira Gdańsk

Odtwórz wideo
Odtwórz wideo

"Wydarzenie, które współtworzyło polską społeczność HR-ową"

Szymon Kudła, Mówca i Inspirator Biznesowy

partnerzy kongresu kadry

Partner technologiczny

Patron Medialny

Organizator

pakiety uczestnictwa
dla praktyków hr

oferta nie dotyczy dostawców produktów i usług dla HR-u

Bilet online

Wartość biletu: 1090

Cena dla Ciebie

990 zł + 23% VAT

  • Bądź z nami online! Oglądaj wystąpienia Kongresu Kadry online z domu lub z biura (26-27 października).
  • Mnóstwo wiedzy! Około 20 wystąpień. Pierwszy dzień Kongresu: 10 sesji plenarnych. Drugi dzień: ścieżka online w godzinach 11:00-17:00.
  • Dostęp do wideo z wystąpień Kongresu Kadry – ze ścieżek na żywo i ścieżki online – do końca 2020 roku.

tak było na poprzednich Kongresach Kadry

Zgłoś się jako prelegent