Welcome to Evently

Lorem ipsum proin gravida nibh vel veali quetean sollic lorem quis bibendum nibh vel velit.

Evently

Stay Connected & Follow us

Simply enter your keyword and we will help you find what you need.

What are you looking for?

Jak dziś w dobie ekspansji nowoczesnych technologii i permanentnej zmiany, definiowany jest talent oraz w czym tkwi jego siła.

Talent człowieka wynika z jego wewnętrznych uwarunkowań i jest ściśle powiązany z umysłem.
To właśnie umysł pracownika urasta dziś do rangi przewagi konkurencyjnej, stając się faktyczną wartością dla pracodawcy.

Aby organizacja odnosiła sukcesy w każdym aspekcie swojego funkcjonowania, potrzebuje podłączania naturalnych zdolności i wypracowanych umiejętności swoich pracowników.
Czynniki te determinują nasze myślenie, a zmiana sposobu myślenia pracowników czy menedżerów, może zmienić funkcjonowanie organizacji.

O tym, czy jest to możliwe, dyskutować będziemy podczas XXVII Kongresu Kadry.

Wszystko pod hasłem: Sukces poukładany w głowie #umysł #technologia #talent

GOŚCIE SPECJALNI

Erik Kessels

Współzałożyciel i dyrektor kreatywny agencji reklamowej KesselsKramer, artysta, fotografik, autor
Kayah

Wokalistka, kompozytorka, autorka tekstów, producentka muzyczna.
Jacek Walkiewicz

Psycholog, szkoleniowiec, inspirujący mówca
Jakub B. Bączek

Trener mentalny i biznesowy
Nikolay Kirov

Dyrektor ds. strategii i rozwoju, Kozminski Executive Business School
Victor Borsuk

7-krotny Mistrz Polski w kitesurfingu, podróżnik
Szymon Kudła

Mówca i inspirator biznesowy

PROGRAM

8:00-8:45  
BIZNES O PORANKU – sala A
MATEMATYKA ZAUFANIA
Sebastian Kotow
Wykładowca psychologii zarządzania, autor, inspirujący mówca
 
Sala A
Kiedy myślę sukces
Sala B
Z pracownikiem na każdym etapie
Sala C
Kultura zjada strategię
Sala D
Quo vadis SSC/BPO/ITO
Sala E
Technologia, która wiele zmienia
9:00-9:40 JAK ZBUDOWAĆ ZESPÓŁ HR, KTÓRY BĘDZIE SKUTECZNYM PARTNEREM DLA BIZNESU?
Robert Żelewski
Dyrektor zarządzający ds. HR
Green Holding, Green Factory
STRATEGIA EMPLOYER BRANDINGOWA- ŚWIADOMA ODPOWIEDŹ HR NA POTRZEBY BIZNESU I STRATEGIĘ FIRMY
Anna Gwóźdź-Wiśniewska
HR Biznes Partner
Anna Zarkadas
specjalista ds. rekrutacji
KRUK SA
DESIGN THINKING
– MODNY CZY PRZYDATNY? JAK BUDOWAĆ KULTURĘ INNOWACJI W FIRMIE – HISTORIE PORAŻEK I SUKCESÓW
Edyta Paul
Change Pilot
REHAU Polska
NIE SZTUKA PRZEPROWADZIĆ ANKIETĘ ZAANGAŻOWANIA, WARTO WIEDZIEĆ JAK PRACOWAĆ Z JEJ WYNIKAMI. O WYZWANIACH I SUKCESACH PRACY FACYLITATORA
Angelika Śniegocka
dyrektor personalny
ista Shared Services Polska
JAK NOWE TECHNOLOGIE POMAGAJĄ WYPEŁNIĆ WYMAGANIA RODO? PORADY PRAWNIKA I EKSPERTKI DS. ROZWIĄZAŃ IT DLA BIZNESU
Katarzyna Jaśniewicz
Product Manager
Teta HR Unit4 Polska
Karol Brucko-Stępkowski
radca prawny
Strumiński Brucko-Stępkowski
10:00-10:40 TO, CO W PRACY WAŻNE – KRÓTKA OPOWIEŚĆ O TYM, CZYM (NIE) JEST SUKCES
Paulina Basta
Chief HR Officer
Techland
POROZMAWIAJMY O MOBILNOŚCI!
Agnieszka Młynarczyk
dyrektor ds. personalnych
Ewelina Siwiecka
starszy HR Biznes Partner
BASF Polska
RADOSNE MIEJSCA PRACY A SUKCES BIZNESOWY – JAK RADOŚĆ PRZEKŁADA SIĘ NA WYNIKI?
Katarzyna Zadrożna
Starszy globalny kierownik ds. kultury i komunikacji
AmRest
JAK POKOLENIE MILENIALSÓW ZMIENIŁO NASZE PODEJŚCIE DO CANDIDATE EXPERIENCE
Ewa Gołębiewska
VP HR
Dominika Nawrocka
Brand Communication & CSR Manager
Capgemini Polska
JAK POPRAWIĆ DOBRE SAMOPOCZUCIE I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH CIĄGŁYCH ZMIAN?
Joanna Liksza
manager
TPA Doradztwo Personalne
Marcel Horvath
Senior Account Manager Central & Eastern Europe
Virgin Pulse
11:00-11:40 INNOWACJA W SŁUŻBIE ZMIANY. JAK ZA POMOCĄ WARSZTATÓW Z GRAMI SZKOLENIOWYMI ROZWIĄZAĆ PALĄCE MIĘDZYNARODOWĄ FIRMĘ PROBLEMY
Michał Kuklewski,
Commercial Director,
Essity Poland
Mateusz Walaszczyk
Prezes zarządu, kierownik działu sprzedaży
MindLab  
REORGANIZACJA W FIRMIE NIE MUSI BYĆ KATASTROFĄ  – WSPÓŁPRACA, KOMUNIKACJA  I PRZEMYŚLANE DECYZJE JAKO FUNDAMENTY EFEKTYWNEGO PROCESU LIKWIDACJI JEDNEGO Z ZAKŁADÓW W GRUPIE KAPITAŁOWEJ
Renata Sienkiewicz
HRD
Mieszko SA
PRZYSZŁOŚĆ NALEŻY DO SZCZĘŚLIWYCH ORGANIZACJI – DLACZEGO I JAK JE KREOWAĆ OPOWIE CHIEF HAPPINESS OFFICER
Katarzyna Kern
HR dyrektor, coach, facylitator,
trener biznesu
ZMIANA NA ŚNIADANIE, CZYLI O DĄŻENIU DO STWORZENIA DOSKONAŁEGO MIEJSCA PRACY W REALIACH RYNKU IT
Marta Kacprzak
Head of Communication
Paulina Roszczak-Śliwa
Head of HR
Objectivity
MOBILNOŚĆ I DIGITALIZACJA W REKRUTACJI – TO NIE TREND, TO KONIECZNOŚĆ! JAK ZACHODZI REWOLUCJA W OBSZARZE TESTÓW PSYCHOMETRYCZNYCH I BADANIA POTENCJAŁU?
Sylwia Kwiatkowska
Specjalista ds. rekrutacji i mobilności wewnętrznej
mBank
Joanna Glińska
Partner
Performance Quality/Sova Assess-ment
12:00-12:40 SUKCES MENTALNY: NIEZALEŻNOŚĆ MYŚLENIA W ŚWIECIE MODNYCH TRENDÓW
Paweł Fortuna
doktor psychologii, znakomity mówca, wykładowca, autor
ROZWÓJ Z SENSEM. JAK STWARZAĆ MOŻLIWOŚCI UCZENIA SIĘ I BUDOWAĆ ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W POSZERZANIE SWOICH KOMPETENCJI
Izabela Błażowska
Senior HR Business Partner
Karolina Borodzińska
HR Business Partner
Techland
WYCOFAJ SIĘ/ZAMKNIJ/ROZWIJAJ
– DYLEMATY TRUDNEGO POŁĄCZENIA 3 FIRM
Grzegorz Rudno-Rudzinski
Managing Partner
Marta Jarosik  HR Manager
Grupa Unity
KULTURA ORGANIZACYJNA TO NIE TYLKO PIĘKNE HASŁO – STUDIUM PRZYPADKU VOLVO POLSKA
Natalia Stępień
HR Business Partner
VOLVO Polska
JAK PLATFORMA DO NAGRADZANIA I MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW ZWIĘKSZYŁA ICH ZAANGAŻOWANIE I ZMIENIŁA ATMOSFERĘ W PRACY?
Magdalena Beta
HR Operations and Reward Manager
Dentsu Aegis Network
Iwona Grochowska
prezes zarządu
Nais
12:40-13:40  
LUNCH
Zapraszamy uczestników Premium i Standard do foyer CN Kopernik
 
13:40-14:20 ROZWÓJ PRZYWÓDCÓW NA PRODUKCJI DLA NAJWYŻSZEJ SATYSFAKCJI KLIENTÓW I ROZWOJU BIZNESU
Małgorzata Miętek-Bechta
dyrektor ds. personalnych
SAINT-GOBAIN Building Glass Polska
PRACA W FIRMIE NOWYCH TECHNOLOGII – EMPLOYEE EXPERIENCE DLA MILLENIALSÓW
Bartosz Waligora
Group HR Director
eSky.pl
WSPÓLNE DEFINIOWANIE STRATEGII ROZWOJU – JAK TO WPŁYWA NA WDROŻENIE ZMIAN, POSTAWY I CAŁĄ ORGANIZACJĘ
Anna Kaczmarek
dyrektor personalna
Midroc Alucrom
Marcin Chabowski
prezes zarządu
Solution
INNA TWARZ RETENCJI – WYZWANIA SEKTORA BPO/SSC
Bartosz Szczęsny
HR Lead for EMEA
Accenture Operations
CO MAJĄ WSPÓLNEGO NETFLIX, SPOTIFY ORAZ AIRBNB Z LEARNING & DEVELOPMENT?
Szymon Janicki
CEO
Co-founder HCM DecK
 
ZDANIEM EKSPERTA
 
14:40-15:20 TRANSFORMACJA KULTUROWA W ERZE CYFRYZACJI
Monika Remiszewska
People & Development Director
Ringier Axel Springer
Ewa Rolley
GM Central Europe
Impact
AGILE W HR – POGOŃ ZA TRENDEM, CZY REALNA WARTOŚĆ DODANA?
Tomasz Zięba
HR Chapter Lead
ING Tech Poland
ROBOTY JUŻ ZASTĘPUJĄ PRACOWNIKÓW W BIURZE – JAK HR MA SIĘ DO TEGO PRZYGOTOWAĆ?
Łukasz Majer
prezes zarządu
Konrad Bajor
wiceprezes zarządu
Nova Praxis
PPE/PPK – SZANSA CZY DOPUST? JAK ZAPEWNIĆ EFEKTYWNOŚĆ GRUPOWYCH PROGRAMÓW PRACOWNICZYCH? PROPOZYCJA INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ DLA PRZEDSIĘBIORSTW
Elżbieta Ślusiewicz
główny specjalista ds. personalnych
Gaspol
Radosław Rafał Jodko
prezes zarządu
RRJ Group 
BLENDED LEARNING – METODA, KTÓRA ZMIENIA WSZYSTKO. NOWOCZESNE, SZKOLENIA JĘZYKOWE
Michał Lach
Ekspert nowoczesnych szkoleń językowych
eTutor
15:40-16:30 MOCNY AKCENT NA FINAŁ
HR-OWE TSUNAMI. DLACZEGO ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM JUŻ NIGDY NIE BĘDZIE TAKIE SAMO?

Szymon Kudła
Mówca i inspirator biznesowy
16.30  
ZAKOŃCZENIE KONGRESU
Uczestników Premium zapraszamy do zwiedzania stałej wystawy CN Kopernik
 

Warsztaty odbędą się w Sienna Training Centre, ul. Sienna 73 w Warszawie

w godzinach 9:30-15:30

Warsztat 1

7 KROKÓW DO MISTRZOWSKIEJ PREZENTACJI

Jerzy Zientkowski

Mówca inspiracyjny, autor, mentor i trener

Test TOEIC - bezpłatnie

POMIAR REAKCJI I INTELIGENCJI JĘZYKOWEJ

Test dostępny dla wszystkich uczestników Premium bezpłatnie,

dla pozostałych uczestników w miarę dostępności miejsc.

Educational Testing Service (ETS)

DOŁĄCZ DO KONGRESU KADRY

WYBIERZ NAJLEPSZY PAKIET DLA SIEBIE

Premium

PLN 2395 +23% VAT
  • Uczestnictwo we wszystkich prelekcjach kongresu
  • Lunche i przerwy kawowe
  • Udział w Wieczorze HR – 14 maja

Dodatkowo tylko dla Premium:

  • Książka: “Budowanie kultury innowacyjności – poradnik dla HR-u”
  • Test TOEIC jako narzędzie pomiaru reakcji i inteligencji językowej – 16 maja
  • Zwiedzanie wystawy CN Kopernik – 15 maja

Standard

PLN 2095 +23% VAT
  • Uczestnictwo we wszystkich prelekcjach kongresu
  • Lunche i przerwy kawowe
  • Udział w Wieczorze HR – 14 maja

Economy

PLN 1500 +23% VAT
  • Uczestnictwo we wszystkich prelekcjach kongresu
  • Przerwy kawowe

Warsztat

PLN 995 +23% VAT
  • Wybrany warsztat – 16 maja
  • Lunch
  • Przerwy kawowe

OFERTA SPECJALNA

PAKIET Z WARSZTATEM TANIEJ

Premium + Warsztat

PLN 3195 +23% VAT

Standard + Warsztat

PLN 2895 +23% VAT

Powyższe pakiety nie dotyczą dostawców produktów i usług dla działów HR.

W sprawie oferty dla dostawców napisz na: promocja@nf.pl

POBIERZ PROGRAM W PDF






TAK BYŁO

PODCZAS POPRZEDNICH EDYCJI KONGRESU KADRY

MIEJSCE