Wśród potwierdzonych już prelegentów:

• Przywództwo: wartości i autentyczne organizacje w zmianie świata - prof. Cezary Wójcik -  ekonomista, prof. nadzw., dr hab., profesor SGH, założyciel i dyrektor Center for Leadership. Łączy dorobek naukowy z zakresu makroekonomii i przywództwa.
• Jak robić dobrze w biznesie i nie tylko - Szymon Hołownia - dziennikarz, publicysta, pisarz, dwukrotny laureat nagrody Grand Press i laureat Wiktora Publiczności, autor książek o tematyce społecznej i religijnej
• To wartości tworzą wartość, czyli o myśleniu i działaniu, które przynosi efekty - Dariusz Duma - filozof, przedsiębiorca, konsultant biznesowy, trener zarządzania i przywództwa, mentor
• Zarządzanie przez wartości - Piotr Krupa - współzałożyciel i prezes spółki KRUK S.A., zwycięzca prestiżowego konkursu Entrepreneur Of The Year - Przedsiębiorca Roku 2017.
• Uber rekrutacji - demokratyzacja branży HR jako początek nowej ery w zatrudnianiu - Peter Balazsik, Zsolt Kelliar - założyciele i CEO SSC Heroes i Talenuno – platformy rekrutacyjnej wykorzystującej potęgę crowdsourcingu
  
• Wartości: jak je wyłaniać, wzmacniać i budować na nich biznes - Value Performance w wykonaniu: Łukasza Krasonia, Agnieszki Marudy-Sperczak, Angeliki Chimkowskiej, Ewy Błaszczak, Dariusza Milczarka, Kamila Kozieła, Roberta Kroola, Marka Skały, Michała Bukowskiego, Marka Skały.
• Sprawdzanie rzeczywistości, czyli jak odnaleźć się jutro  - Yuri Drabent – kilka lat temu założyciel pierwszej w Polsce agencji social mediowej „Lubię to”, dziś zdeklarowany pasjonat i obserwator technologii i człowieczeństwa. 
• Pracownicze Plany Kapitałowe z perspektywy HR - panel dyskusyjny - w dyskusji wezmą udział eksperci rynku pracy, eksperci pracowniczych programów emerytalnych, przedstawiciele instytucji finansowych oraz praktycy HR, wśród nich:  Szymon Ożóg - wiceprezes zarządu Nationale-Nederlanden PTE, Dorota Dula - dyrektor Biura Programów Emerytalnych i Kapitałowych Business Centre Club
  

Zapraszamy także na:

Wśród potwierdzonych już prezentacji:

• Misja i wartości firmy na papierze czy w praktyce - Katarzyna Tomczyk, dyrektor ds. zasobów ludzkich Groupon
• Sensotwórczość - tworzenie kultury opartej na sensie i współuczestnictwie w świecie VUCA - dr Joanna Heidtman – psycholog i socjolog, trener biznesu, doradca, coach
• #ijatoszanuje – poczucie wpływu, zaangażowania i osiągnięć w kulturze zorientowanej na wyniki - Anna Podlewska - dyrektor ds. strategicznych inicjatyw HR, dr Katarzyna Obuchowska - Employee Experience HR Business Partner Crédit Agricole Bank Polska 
• Sprawczość leży w zaufaniu. Proces i narzędzia budowania zaufania w Wirtualnej Polsce - Iwona Wencel, VP HR Wirtualna Polska Holding
• Wartości to nie tylko słowa, to konkretne narzędzia. Jak Quantum CX stosuje je w praktyce - Bartosz Rychlicki, CEO, Quantum CX
  
• #Kajdness, czyli o potędze życzliwości w biznesie - Sebastian Kotow - praktyk biznesu, inspirujący mówca oraz badacz i wykładowca psychologii zarządzania
• Transparentność jako wartość, która gwarantuje rozwój organizacji - Piotr Wiśniewski, były dyrektor zarządzający w Boryszew o/Elana w Toruniu i Grupy Maflow
• Prawda jako waluta przyszłości - Wojciech Herra,  jeden z najbardziej inspirujących prelegentów w Polsce. Badacz zajmujący się psychologią mistrzostwa.
• I am remarkable – o warsztatach rozwojowych dla kobiet w AVON - Małgorzata Radziszewska, Talent Acquisition&Development Manager, Joanna Duda, HR Specialist AVON
• Humanistic management znaczy zarządzać przyzwoicie - Andrzej Jeznach, przedsiębiorca, mówca, autor książek: „Sztuka życia“, „Szef, który ma czas”, „Szef, który myśli”.
• NOW – Nowa Organizacja i Współpraca w PKO Banku Polskim wspierająca rozwój pracowników - Joanna Czarnecka, dyrektor Pionu Zarządzania Personelem PKO Bank Polski
• Różnorodność jest faktem, włączanie wyborem – jak to robimy w Deloitte - Malwina Faliszewska, Diversity & Inclusion Manager Central Europe Talent Team Deloitte Poland
• Czy wiesz, ile kosztuje choroba pracownika? Dowiedz się z czego wynikają koszty choroby i jak je zmniejszyć - Katarzyna Gorzelak - Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy Medicover
• "Tu mniej, tu więcej”, czyli o tym jak rozwojowo podejść do talentów, łącząc niemiecką precyzję i polską kreatywność - Aneta Jakimowicz - specjalista ds. rozwoju pracowników, Ewa Kurek - specjalista ds. rozwoju pracowników Volkswagen Poznań 
• If your values are just the words on the wall, they can not be in the hearts of your employees - Adam Hotový Regional Sales Manager CEE Virgin Pulse
  
• Learning Journey - podejście strategiczne do planowania ścieżek rozwojowych - Artur Miernik doświadczony dyrektor HR, Grzegorz Święch wiceprezes/partner Nowe Motywacje
  
• "Kierunek Toyota” – jak przyciągnąć tysiące kandydatów i zatrudnić setki pracowników na dzisiejszym rynku pracy - Marcin Szczeblewski kierownik ds. personalnych, Emilia Rystwej-Sielska specjalista ds. personalnych Toyota Motor Manufacturing Poland/Odział Łęg
• Next Gen Leaders – case study projektu Akademia lidera 3.0 w Alior Bank - Magdalena Pytel menedżer ds. rozwoju talentów Alior Bank, Aneta Kozłowska dyrektor Biura Projektów Westhill Consulting
  
• Wyzwania związane z pozyskiwaniem pracowników i skutecznym onboardingiem w firmie produkcyjnej - Magdalena Jankowska – dyrektor HR na Europę Północno-Wschodnią Owens-Illinois
  
• Jak pozyskać do organizacji pasywnego kandydata? Zacznij od zaangażowanego rekrutera - studium przypadku i skuteczne wdrożenia w KMD Poland - Anna Smoleń - Head of HR, Paulina Czarkowska - Talent Acquisition Director KMD Poland 
• Czy równe płace oznaczają, że płacimy „po równo”? Droga Philip Morris Polska do certyfikatu równych płac - Anita Rogalska - People& Culture Director Poland & Baltic States, Monika Sławińska – Sławecka Talent, Diversity & Inclusion Manager Philip Morris International
• Wygrywa ten, kto ma ludzi. Jak skutecznie rekrutować pracowników produkcji i inżynierów - Piotr Świrkowski - prezes, Grzegorz Lamot - Managing Partner Globetek
• Jak przygotować firmę i pracowników do wdrożenia PPK? Relacja: pracodawca-pracownik-instytucja finansowa - Grzegorz Łętocha – członek zarządu Nationale Nederlanden PTE
  
• Twórz wartość. Badaj efektywność. Komunikuj - miarodajna ewaluacja efektów działań w obszarze równych szans - Beata Faracik współzałożycielka i prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu
• Kompetencje przyszłości - siłą organizacji. Jak je zapewnić i rozwijać, by zwiększyć konkurencyjność firmy na rynku? -  
• Anna Sawczuk - partner biznesowy HR, Agnieszka Gołąb-Stanikowska ekspert ds. zarządzania karierą Bank BGŻ BNP Paribas  
• 
  

a także:

Mocny akcent na zamknięcie:

Tętno 160 BPM! Jak reagować w kryzysie - Tomasz Michniewicz - podróżnik, reporter, autor programów radiowych i telewizyjnych, jeden z najwyżej cenionych mówców motywacyjnych w Polsce

Warsztat 1
Wartości w kolorach kultury. Jak efektywnie pracować w zespołach wielokulturowych, których członkowie różnie pojmują te same wartości.
Warsztat poprowadzi: Bożena Wujec - Executive coach z 15-letnim doświadczeniem w prowadzeniu międzykulturowych projektów.

Warsztat 2
Płeć uprzywilejowana? Jak wdrażać wartości firmowe w kontekście Gender Divercity.
Warsztat poprowadzi: Agnieszka Piotrowska - menedżerka z wieloletnim doświadczeniem w pracy w korporacjach. Obecnie pracuje jako coach, mentor, konsultant biznesowy.


Warsztat 3
Rekrutacja oparta na wartościach i postawach - jak efektywnie rekrutować i dopasować pracownika do organizacji
Warsztat poprowadzi: Katarzyna Wąsowska - doświadczony koordynator i asesor sesji AC/DC.