31. KONGRES KADRY

W poszukiwaniu

#środowisko #biznes #ludzie

18-20 maja 2020,

WARSZAWA

o kongresie

kim jesteśmy

Kongres Kadry to największe wydarzenie w polskiej branży HRM. Od 2005 roku zorganizowaliśmy 30 edycji Kongresu. To wynik nie do pobicia wśród branżowych projektów eventowych skierowanych do menedżerów i specjalistów zarządzających ludźmi w firmie. Dwa razy w roku - w maju i listopadzie - gromadzimy w jednym miejscu i czasie aktywną grupę decydentów personalnych z największych firm polskich i przedstawicielstw zagranicznych. W tym gronie znajdują się prezesi, wiceprezesi firm, dyrektorzy zarządzający ludźmi w firmie, przedstawiciele działów szkoleń i rozwoju. Tak będzie również tym razem.

Kongres w liczbach

KONGRES W LICZBACH

Od 2005 r.:

zorganizowaliśmy 30 edycji wydarzenia,
zgromadziliśmy łącznie 15.500 uczestników,
zaprosiliśmy do współpracy 2.100 prelegentów,
przeprowadziliśmy 625 godzin inspiracyjnych sesji,
zaufało nam 550 partnerów.

NA UCZESTNIKÓW CZEKA...

JAK TO ZORGANIZOWALIŚMY

Zapraszamy na trzy dni inspiracji i dobrych praktyk z zakresu HRM. Pierwszy dzień Kongresu – Dzień Inspiracji – to sesje plenarne uznanych postaci ze świata polskiego biznesu - prezesów, wiceprezesów firm, twórców znanych marek, laureatów prestiżowych nagród biznesowych, konsultantów biznesowych, autorów książek, mówców motywacyjnych, osobistości ze świata kultury, sportu, polityki. Drugiego dnia zapraszamy na Dzień Dobrych Praktyk. Prezentacje poprowadzą doświadczeni menedżerowie personalni. Uczestnikom mogą wybierać spośród pięciu równoległych obszarów i sal tematycznych. Trzeciego dnia proponujemy praktyczne warsztaty.

O CZYM BĘDZIE TYM RAZEM

Poszukiwanie harmonii w wielu obszarach biznesu staje się dziś koniecznością, bo ona jest w stanie zapewnić nam i naszym organizacjom efektywne funkcjonowanie w biznesie, nadawać sens działaniom i czynić nasze życie bardziej szczęśliwym. Jak ją osiągać na szczeblu zarządzania organizacją i jej pracownikami? Jakie efekty biznesowe przynosi i co zrobić, aby stała się determinantem przewagi konkurencyjnej na rynku klientów i pracowników? Odpowiedzi na te pytania będziemy poszukiwać podczas 31. Kongresu Kadry. Wszystko pod hasłem: W POSZUKIWANIU HARMONII #środowisko #biznes #ludzie

dołącz jako

uczestnik

Już dziś dołącz do grupy uczestników kolejnej edycji Kongresu, ponieważ:

wymienisz doświadczenia z profesjonalistami branży HRM: menedżerami praktykami, konsultantami biznesowymi, dostawcami produktów i usług dla HR,
poznasz inspirujące wdrożenia i najlepsze praktyki prezentowane przez menedżerów zarządzających ludźmi w największych polskich organizacjach,
odkryjesz najnowsze trendy, techniki i narzędzia, które pomogą Twojej firmie budować efektywne zespoły pracowników,
wrócisz do firmy z pomysłami, ideami, benchmarkiem projektów personalnych, wdrażanych przez najbardziej innowacyjne firmy.

Zostań uczestnikiem

Partner

Obecność w roli Partnera daje możliwość dotarcia do ekskluzywnej grupy uczestników, a przez to:

nawiązania bezpośredniego kontaktu z decydentami zakupu produktów i usług personalnych w trakcie rozmów na stoisku wystawienniczym i foyer kongresowym,
budowania i utrwalania pozytywnego wizerunku marki poprzez intensywne działania networkingowe
budowania autorytetu firmy i pozycji doświadczonego konsultanta w biznesie poprzez obecność w programie wydarzenia,
poznania środowiska menedżerów personalnych oraz aktualnych trendów i wyzwań branży.

zostań partnerem

prelegent

Zapraszamy praktyków, menedżerów i HR biznes partnerów, którzy na co dzień zarządzają organizacjami i zespołami pracowników do:

dzielenia się wiedzą i doświadczeniem zdobytym w trakcie wdrożenia projektów HR-owych,

wzmacniania kontaktów branżowych i umacniania networku,

budowania pozycji i autorytetu doświadczonego praktyka HR,

wspierania działań związanych z budowaniem wizerunku dobrego pracodawcy.

zostań prelegentem

Goście specjalni

Małgorzata Bieniaszewska

Właścicielka MB-Pneumatyka.

Virginia Colurcio

Menedżer HR z wieloletnim doświadczeniem na strategicznych stanowiskach kierowniczych, m.in.: HR Director EMEA Netflix, Global Head of HR Anthos, HR Director of Industrial Relations/Employees Relations & Supply Chain Benelux Unilever, Senior HR Director International Belkin.

Roman Wieczorek

W latach 2010-2016 członek zarządu światowego Grupy Skanska, pełnił funkcję wiceprezesa wykonawczego zarządu.

Katarzyna Bonda

Najpopularniejsza w Polsce autorka powieści kryminalnych. Wszystkie jej powieści zyskały status bestsellerów a prestiżowe nagrody przyniosła jej m.in. seria z profilerką Saszą Załuską: Pochłaniacz, Okularnik, Lampiony, Czerwony Pająk

Adam Sztaba

Kompozytor, pianista, dyrygent i producent muzyczny.

Dr hab. Ewa Bińczyk

Profesor UMK w Instytucie Filozofii UMK w Toruniu. Zajmuje się współczesną filozofią nauki i techniki, studiami nad nauką i technologią, socjologią wiedzy naukowej i kontrowersjami w nauce.

Dr Dorota Raben

Od 30 lat związana z międzynarodowym biznesem, zarządzaniem i logistyką, czemu poświęciła całe swoje życie zawodowe do dnia dzisiejszego. Doktor nauk społecznych w dziedzinie zarządzania i jakości, wykładowca ALK, SGH, PAN.

Joanna Chmura

Psycholog, trener. Realizuje projekty rozwojowe w Polsce i Europie.

Sebastian Kotów

Psycholog, przedsiębiorca i wykładowca akademicki. Długoletni menedżer i konsultant zarządzania.

Szymon Kudła

Mówca i inspirator biznesowy.

Nikolay Kirov

Praktyk z zapleczem naukowym. Trener, mówca inspiracyjny, doradca i wykładowca akademicki.

Tomek Michniewicz

Zawodowy podróżnik, organizator i lider wyczynowych wypraw do dżungli, buszu i na pustynie. Jeden z najwyżej cenionych mówców motywacyjnych w Polsce

Paweł Fortuna

Psycholog biznesu, wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego i pracownik Instytutu Psychologii KUL. Koncentruje się na zagadnieniach psychologii pozytywnej, sztucznej inteligencji i uczenia się na błędach.

Agnieszka Godlewska

HR Business Partner w firmie Blum

Ada Florentyna Pawlak

Antropolożka technologii, prawniczka i historyczka sztuki. Zajmuje się m.in. wpływem Rewolucji 4.0 i sztucznej inteligencji na wyobrażenia społeczne i kulturowe konsekwencje transhumanizmu.