Szymon Mołda

Szymon Mołda

Dyrektor HR, Decathlon

O prelegencie

Absolwent Politechniki Śląskiej w Gliwicach na wydziale Organizacji i Zarządzania o specjalizacji Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Pierwsze doświadczenie zawodowe zdobywał za granicą prowadząc między innymi własną firmę w Stanach Zjednoczonych. Od 2008 roku związany z firmą Decathlon. Początkowo jako Manager ds. Ekspansji odpowiedzialny za budowanie wizji rozwoju firmy na południu Polski oraz otwarcia nowych sklepów. W roku 2009 otrzymał propozycję wprowadzenia do Polski nowego dyskontowego formatu sprzedaży, początkowo w roli managera projektu, a następnie Dyrektora Zarządzającego miał okazję budować od podstaw i zarządzać ponad 80 osobowym zespołem, strategią sprzedaży, komunikacji oraz rozwoju. Od blisko 3 lat w roli Lidera HR odpowiedzialny między innymi za projekt transformacji Decathlon w kierunku zwinnego zarządzania i lokalnego podejmowania decyzji skoncentrowanych na użytkowniku.
Praktyk rozwoju osobistego oraz świadomego rodzicielstwa, tata dwóch córek. Sportowiec, pasjonat narciarstwa, wakeboardu i sportów motorowych.


Wystąpienia