Pobierz program


Dzień pierwszy - 14 maja 2019

DZIEŃ INSPIRACJI - SESJE PLENARNE

9:00 - 9:10
WITAMY NA XXIX EDYCJI KONGRESU KADRY!

Anna Włudarczyk - menedżer Kongresu Kadry

09:40 - 10:10
UBER REKRUTACJI - DEMOKRATYZACJA BRANŻY HR JAKO POCZĄTEK NOWEJ ERY W ZATRUDNIANIU
The Uber of Recruitment - Democratizing the recruitment industry for a new era of hiring




12:10 - 12:50
ZAPRASZAMY NA LUNCH

Uczestników Standard oraz Premium zapraszamy na lunch do sali restauracyjnej

12:50 - 13:10
Uśmiechnij się po lunchu!
STAND-UP DLA WARTOŚCI!


14:20 - 15:00
Temat na czasie! Tego nie może zabraknąć na Kongresie!
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE Z PERSPEKTYWY HR - PANEL DYSKUSYJNY














17:20
A PO POŁUDNIU...
POD DACHAMI PARYŻA
Niezwykły recital Izy Kowalewskiej inspirowany piosenką francuską.


18:00 - 20:00
WIECZORNY KOKTAJL Z LAMPKĄ WINA, NETWORKINGIEM I NIESPODZIANKI OD ORGANIZATORA KONGRESU

Serdecznie zapraszamy uczestników z pakietami Premium i Standard!

Dzień drugi - 15 maja 2019

DZIEŃ DOBRYCH PRAKTYK



8:00 - 8:45
BIZNES O PORANKU
H@R WYBIERA
CZY JESTEŚ PRZYGOTOWANA/Y NA ERĘ CYFROWĄ?

8:00 - 8:45
SPA W KIESZENI, CZYLI JAK APLIKACJE MOBILNE POMAGAJĄ PRACOWNIKOM




PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Poziom 0
WARTOŚCI W PRAKTYCE
Poziom 1
SIŁA PRZYCIĄGANIA
Poziom 1
ANGAŻUJĄCE PRZYWÓDZTWO
Poziom 1
RÓWNE SZANSE
Poziom 1
ROZWÓJ INACZEJ
Poziom 1
9:00 - 9:40
OBSŁUGA PPK OD STRONY PRACODAWCY I PRACOWNIKA

9:00 - 9:40
MISJA I WARTOŚCI FIRMY NA PAPIERZE CZY W PRAKTYCE. JAK BUDOWAĆ ŚWIADOMOŚĆ I ZA-ADAPTOWAĆ FIRMOWE WARTOŚCI W ORGANIZACJI?


9:00 - 9:40
KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI - SIŁĄ ORGANIZACJI. JAK JE ZAPEWNIĆ I ROZWIJAĆ, BY ZWIĘKSZYĆ KONKURENCYJNOŚĆ FIRMY NA RYNKU?




9:00 - 9:40
PRAWDA JAKO WALUTA PRZYSZŁOŚCI - O POTRZEBIE AUTENTYCZNOŚCI W BIZNESIE

9:00 - 9:40
ZMIERZYĆ, ZWAŻYĆ I POLICZYĆ - CZYLI WSKAŹNIKI WARTOŚCI NA DRODZE DO INKLUZYWNEJ ORGANIZACJI



9:00 - 9:40
NOW – NOWA ORGANIZACJA I WSPÓŁPRACA W PKO BANKU POLSKIM WSPIERAJĄCA ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

10:00 - 10:40
JAK PRZYGOTOWAĆ FIRMĘ I PRACOWNIKÓW DO WDROŻENIA PPK? RELACJA: PRACODAWCA-PRACOWNIK-INSTYTUCJA FINANSOWA.


10:00 - 10:40
WARTOŚCI TO NIE TYLKO SŁOWA TO KONKRETNE NARZĘDZIA. JAK QUANTUM CX STOSUJE JE W PRAKTYCE

10:00 - 10:40
„KIERUNEK TOYOTA” – JAK PRZYCIĄGNĄĆ TYSIĄCE KANDYDATÓW I ZATRUDNIĆ SETKI PRACOWNIKÓW NA DZISIEJSZYM RYNKU PRACY



10:00 - 10:40
SENSOTWÓRCZOŚĆ - TWORZENIE KULTURY OPARTEJ NA SENSIE I WSPÓŁUCZESTNICTWIE W ŚWIECIE VUCA

10:00 - 10:40
CSR A BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW



10:00 - 10:40
"TU MNIEJ, TU WIĘCEJ”, CZYLI O TYM, JAK ROZWOJOWO PODEJŚĆ DO TALENTÓW ŁĄCZĄC NIEMIECKĄ PRECYZJĘ I POLSKĄ KREATYWNOŚĆ




11:00 - 11:40
PPK - PRAKTYCZNE PODEJŚCIE DO WYBORU INSTYTUCJI FINANSOWEJ (IF)

11:00 - 11:40
IF YOUR VALUES ARE JUST THE WORDS ON THE WALL, THEY CAN NOT BE IN THE HEARTS OF YOUR EMPLOYEES



11:00 - 11:40
JAK POZYSKAĆ DO ORGANIZACJI PASYWNEGO KANDYDATA? ZACZNIJ OD ZAANGAŻOWANEGO REKRUTERA - STUDIUM PRZYPADKU I SKUTECZNE WDROŻENIA W KMD POLAND



11:00 - 11:40
TRANSPARENTNOŚĆ JAKO WARTOŚĆ KTÓRA GWARANTUJE ROZWÓJ ORGANIZACJI

11:00 - 11:40
CZY RÓWNE PŁACE OZNACZAJĄ, ŻE PŁACIMY „PO RÓWNO”? DROGA PHILIP MORRIS POLSKA DO CERTYFIKATU RÓWNYCH PŁAC



11:00 - 11:40
ANTYKRUCHE PROJEKTY HR





13:00 - 14:00
Poczęstunek i rozmowy w kuluarach
12:40 - 13:40
ZAPRASZAMY NA LUNCH
Uczestników Standard oraz Premium zapraszamy na lunch do sali restauracyjnej
12:00 - 13:00
PRAKTYCZNY MINI WARSZTAT W OBSZARZE PPK

12:00 - 12:40
SPRAWCZOŚĆ LEŻY W ZAUFANIU. PROCES I NARZĘDZIA BUDOWANIA ZAUFANIA W WIRTUALNEJ POLSCE

12:00 - 12:40
WYZWANIA ZWIĄZANE Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW I SKUTECZNYM ONBOARDINGIEM W FIRMIE PRODUKCYJNEJ

12:00 - 12:40
HUMANISTIC MANAGEMENT ZNACZY ZARZĄDZAĆ PRZYZWOICIE - WSPÓŁPRACA OPARTA NA ZAUFANIU I SZACUNKU

12:00 - 12:40
RÓŻNORODNOŚĆ JEST FAKTEM, WŁĄCZANIE WYBOREM – JAK TO ROBIMY W DELOITTE

12:00 - 12:40
NEXT GEN LEADERS – CASE STUDY PROJEKTU AKADEMIA LIDERA 3.0 W ALIOR BANK




13:40 - 14:20
#IJATOSZANUJE – POCZUCIE WPŁYWU, ZAANGAŻOWANIA I OSIĄGNIĘĆ W KULTURZE ZORIENTOWANEJ NA WYNIKI



13:40 - 14:20
WYGRYWA TEN, KTO MA LUDZI. JAK SKUTECZNIE REKRUTOWAĆ PRACOWNIKÓW PRODUKCJI I INŻYNIERÓW



13:40 - 14:20
#KAJDNESS CZYLI O POTĘDZE ŻYCZLIWOŚCI W BIZNESIE

13:40 - 14:20
I AM REMARKABLE – O WARSZTATACH ROZWOJOWYCH DLA KOBIET W AVON



13:40 - 14:20
TRANSFORMACJA CYFROWA HR. DOŚWIADCZENIA Z DROGI.




ZDANIEM EKSPERTA


14:40 - 15:20
REWOLUCJA CZY EWOLUCJA – CZYLI JAK HR MOŻE WSPIERAĆ FIRMĘ W PROCESIE CIĄGŁYCH ZMIAN



14:40 - 15:20
CZY WIESZ, ILE KOSZTUJE CHOROBA PRACOWNIKA? DOWIEDZ SIĘ, Z CZEGO WYNIKAJĄ KOSZTY CHOROBY I JAK JE ZMNIEJSZYĆ

14:40 - 15:20
ROZWÓJ PRACOWNIKA LEŻY W JEGO RĘKACH. CASE STUDY MARKI DECATHLON



15:40 - 16:30
MOCNY AKCENT NA FINAŁ!
TĘTNO 160 BPM! JAK REAGOWAĆ W KRYZYSIE


16:30
ZAKOŃCZENIE KONGRESU

Dzień trzeci - 16 maja 2019

WARSZTATY - Sienna Training Centre, ul. Sienna 73, Warszawa

GODZINA
WARSZTATY
9:30 - 15:30
SALA A
WARSZTAT 1: WARTOŚCI W KOLORACH KULTURY. JAK EFEKTYWNIE PRACOWAĆ W ZESPOŁACH WIELOKULTUROWYCH, KTÓRYCH CZŁONKOWIE RÓŻNIE POJMUJĄ TE SAME WARTOŚCI

9:30 - 15:30
SALA B
WARSZTAT 2 - REKRUTACJA OPARTA NA WARTOŚCIACH I POSTAWACH - JAK EFEKTYWNIE REKRUTOWAĆ I DOPASOWAĆ PRACOWNIKA DO ORGANIZACJI


Partnerzy

Z