Michał Łysik

Dyrektor działu badań i sprzedaży, Experience Institute

Z branżą HR i z badaniami związany od 2011 roku. Certyfikowany konsultant obiektywnych narzędzi oceny kompetencji pracowników SHL. Na co dzień doradza kluczowym klientom w wyborze rozwiązań badawczych HR i marketingowych.

Twórca marki Experience Institute, w której pełni role dyrektora działu badań i sprzedaży. Koordynuje projekty realizowane dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dużych korporacji z rozbudowana strukturą klientów i pracowników. Rozwija również ofertę produktową firmy, współtwórca Typologii pracowników Employees’ Power Survey w ramach projektu Inwestor w Kapitał Ludzki.

W obszarze HR koordynował projekty z zakresu:
– rekrutacji masowych i indywidualnych,
– ocen kompetencji z wykorzystaniem obiektywnych narzędzi oceny AC/DC oraz testów i kwestionariuszy,
– badania zaangażowania i satysfakcji pracowników,
– identyfikacja pracowników z wysokim potencjałem High Potential (HiPo)

Absolwent socjologii na Collegium Civitas, prywatnie zainteresowany tematyką Machine Learning, oraz musicalami – ulubiony kierunek podróży, londyński West End 😊

Data i temat wystąpienia: